praca wczoraj, 12:07
Obowiązki osoby zatrudnionej
- Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników na każdym etapie zatrudnienia - od nawiązania do zakończenia stosunku pracy
- Zakładanie, prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
- Sporządzanie dokumentów kadrowych, w szczególności umów o pracę, aneksów, porozumień, informacji o warunkach zatrudnienia, wypowiedzeń oraz dokumentów związanych z rozwiązaniem umowy o pracę
- Przygotowywanie dokumentacji związanej z urlopami, nieobecnościami, zwolnieniami lekarskimi oraz innymi usprawiedliwionymi i nieusprawiedliwionymi nieobecnościami
- Monitorowanie terminów związanych m.in. z umowami na czas określony, badaniami profilaktycznymi, uprawnieniami oraz innymi obowiązkami pracodawcy
- Monitorowania zmian i dokonywania interpretacji przepisów Kodeksu Pracy oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
- Obsługa systemu kadrowego oraz zapewnienie poprawności i aktualności danych pracowniczych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo pracy, ekonomia, administracja lub pokrewne)
- Doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowej
- Znajomość przepisów Prawa Pracy
- Znajomość programu Comarch Optima
- Odpowiedzialność, sumienność i doskonała organizacja pracy
- Wysoki poziom komunikacji interpersonalnej, inicjatywa i proaktywne podejście do zadań
- Dobra znajomość programu Word, Excel (min. poziom dobry)
- Znajomość przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców
Oferujemy
- Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie
- Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Rodzaj oferty
praca
Wymiar
pełny etat
Forma zatrudnienia
umowa o pracę
Dla kogo
absolwent
Wykształcenie
- finanse i rachunkowość
- zarządzanie
- zarządzanie i inżynieria produkcji
- zarządzanie i marketing
Wymagane dokumenty
Curriculum vitae