iPracujZdalnie.pl | PracujwSklepie.pl Szukasz pierwszego doświadczenia, które będzie czymś więcej niż wpisem do CV? Jeśli interesują Cię ludzie, komunikacja, marketing, Social Media albo chcesz zobaczyć od środka, jak działa rekrutacja - mamy miejsce właśnie dla Ciebie! Do naszego zespołu w w Rzeszowie szukamy osoby, która chce wejść do świata HR i rekrutacji. Nie oczekujemy doświadczenia w prowadzeniu procesów - ważniejsze są dla nas ciekawość, inicjatywa i chęć uczenia się. To stanowisko stworzyliśmy z myślą o studentach i osobach, które nadal się uczą, ale chcą już budować realne kompetencje i mieć wpływ na projekt Nie szukamy doświadczonych rekruterów. Szukamy ludzi, którzy chcą zacząć. Wyślij CV i kilka zdań o sobie - co Cię interesuje i dlaczego chcesz wejść do świata rekrutacji – tel 602463099 Mail: hr@ipracujzdalnie.pl

• Co będziesz robić? wspierać zespół w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, kontaktować się z kandydatami, publikować i rozwijać ogłoszenia na portalach iPracujZdanie.pl oraz PracujwSklepie.pl, pomagać w wyszukiwaniu kandydatów i budowaniu baz talentów, współtworzyć komunikację rekrutacyjną i działania promujące oferty pracy, analizować, co działa najlepiej i proponować własne pomysły, współpracować przy projektach employer brandingowych i rozwojowych.

• Kogo szukamy? Nie wymagamy doświadczenia. Szukamy osoby, która: studiuje lub uczy się i chce zdobywać praktyczne doświadczenie, lubi rozmawiać z ludźmi, jest dobrze zorganizowana, potrafi działać samodzielnie i dopytywać, kiedy czegoś nie wie, sprawnie porusza się w internecie i nowych narzędziach, ma energię do działania i chce się rozwijać

• Mile widziane: pierwsze doświadczenia w organizacjach studenckich, kołach naukowych, projektach, sprzedaży, obsłudze klienta lub social media, zainteresowanie HR, psychologią, marketingiem lub komunikacją.

• Co oferujemy? elastyczny grafik dopasowany do zajęć, możliwość pracy hybrydowej, realne wdrożenie i wsparcie zespołu, udział w prawdziwych procesach rekrutacyjnych od początku, szybki rozwój kompetencji HR i komunikacyjnych, dużą przestrzeń na własne pomysły, możliwość rozwoju w kierunku Rekrutera / Talent Partnera / Employer Brandingu.

Curriculum vitae