Nasz Program Stażowy to wyjątkowa okazja do nauki i rozwoju w jednym z największych i najnowocześniejszych na świecie centrów serwisowania silników lotniczych GTF MRO. Wierzymy, że najlepsze efekty przynosi praktyczne podejście, dlatego nasi stażyści są integralną częścią zespołu – angażujemy ich w codzienne zadania i rzeczywiste wyzwania, które rozwijają ich umiejętności i przygotowują na przyszłość.

• Sprawować opiekę nad programem stażowym (rekrutacja, organizowanie warsztatów edukacyjnych)
• Angażować się w działania employer brandingowe – od organizacji wydarzeń wewnętrznych po reprezentowanie firmy na targach pracy i uczelniach
• Brać udział w realizacji projektów HR wspólnie z zespołem
• Wspierać obszar administracyjny – przygotowywać umowy, raporty i inne dokumenty HR
• Tworzyć prezentacje i materiały wspierające działania zespołu

• Motywuje Cię rozwój, a do ludzi i świata podchodzisz z pozytywną energią – dla nas to podstawa!
• Jesteś dostępna/dostępny około 120 godzin w miesiącu?
• Masz aktywny status studenta (na kierunkach związanych z zarządzaniem, psychologią, socjologią lub pokrewnych)?
• Masz znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2?
• Swobodnie poruszasz się w PowerPoincie i potrafisz tworzyć przejrzyste, profesjonalne prezentacje

• 6-12 miesięczny płatny program stażowy - zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
• Elastyczny czas pracy – możliwość dostosowania grafiku do planu zajęć
• Stałe wsparcie mentorskie
• Dofinansowanie do posiłków na stołówce pracowniczej
• Interns emeetings, czyli unikatowe warsztaty dla stażystów
• Partnerskie relacje oraz pracę w przyjaznej, sprzyjającej współpracy atmosferze
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia od praktyków z branży lotniczej

Curriculum vitae