Młodszy Specjalista w Dziale Opłat w Krośnie
Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej
Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej
Krosno, Podkarpackie
praca 26 marca, 14:19
Obowiązki osoby zatrudnionej
- prowadzenie i obsługa spraw z zakresu opłat za usługi wodne,
- naliczanie i rozliczanie opłat, sporządzanie i przekazywanie podmiotom korzystającym z usług wodnych informacji ustalających wysokość opłat,
- prowadzenie baz danych i ewidencji, w tym bazy podmiotów zobowiązanych do uiszczania opłat za usługi wodne oraz administracyjnych kar pieniężnych,
- obsługę systemu, prowadzenie spraw związanych z systemem poboru opłat i należności oraz udzielanie wyjaśnień i informacji podmiotom.
- wydawanie decyzji w zakresie spraw związanych z opłatami za usługi wodne,
Wymagania
- CZEKAMY NA KANDYDATA, KTÓRY: posługuje się narzędziami pakietu MS Office,.
- posiada wykształcenie średnie ogólne,
- zna przepisy ustaw: Kodeks Postępowania Administracyjnego, Prawo wodne, Ordynacja podatkowa,
- jest dokładny i skrupulatny w realizacji powierzonych zadań,
- jest osobą komunikatywną, która potrafi współpracować w zespole.
Mile widziane
- wykształcenie wyższe na kierunkach: rachunkowość, zarządzanie, administracja, ochrona środowiska,
- co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w obszarze specjalizacji zawodowej.
Oferujemy
- umowę o pracę, stabilne zatrudnienie, dofinansowanie opieki zdrowotnej, grupowe ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkach,• możliwość ubezpieczenia dzieci i wnuków,• dofinansowanie do karty sportowej,• niskooprocentowaną pożyczkę na cele mieszkaniowe,• paczki mikołajkowe dla dzieci,• dopłatę do wypoczynku dzieci i młodzieży,• dofinansowanie do wypoczynku – „wczasy pod gruszą”,• pokoje gościnne w atrakcyjnych lokalizacjach,• specjalistyczne szkolenia i możliwość dofinansowania studiów,• naukę języków – dostęp do platformy eTutor,• 2 dodatkowe dni wolne w roku dla niepalących.
- Informacje dotyczące ochrony danych osobowych:1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie, ul. Żelazna 59A, 00-848 Warszawa.2. Kontakt z Inspektorem ochrony danych możliwy jest pod adresem: Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie, ul. Żelazna 59A, 00-848 Warszawa, e-mail: iod@wody.gov.pl3. Dane osobowe kandydatów w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe na podstawie zawartej z administratorem umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych tj. eRecruiter, a także podmioty współpracujące w zakresie dostarczania lub utrzymania systemów informatycznych.5. Dane zgromadzone w procesie rekrutacji będą przechowywane do czasu zakończenia tego procesu a w przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres 9 miesięcy.6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.8. Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Rodzaj oferty
praca
Wymiar
pełny etat
Forma zatrudnienia
umowa o pracę
Dla kogo
student,absolwent
Wykształcenie
- finanse i rachunkowość
- ochrona środowiska
- zarządzanie
- zarządzanie i marketing
Wymagane dokumenty
Curriculum vitae