Obowiązki osoby zatrudnionej
- Planowanie, organizacja i ewidencjonowanie szkoleń
- Współpraca z trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Nadzorowanie wygasających uprawnień i administrowanie nimi
- Obsługa szkoleń e-learningowych
- Przygotowywanie sal szkoleniowych
- Przygotowywanie prezentacji i materiałów szkoleniowych
- Praca z platformą do zarządzania rozwojem pracowników
- Wsparcie Zespołu Szkoleń i Rozwoju w bieżących działaniach
Wymagania
- Dostępność w wymiarze 100 – 120 godzin w miesiącu
- Status studenta takich kierunków jak np. Zarządzanie, Psychologia, Administracja, Komuni-kacja
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i zaangażowania
- Dobra organizacja pracy
- Dokładność i systematyczność
- Znajomość MS Excel i MS Word
Oferujemy
- 6-miesięczny płatny program stażowy - zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie.
- Elastyczny czas pracy – możliwość dostosowania grafiku do planu zajęć
- Stałe wsparcie mentorskie
- Dofinansowanie do posiłków na stołówce pracowniczej
- Interns emeetings, czyli unikatowe warsztaty dla stażystów
- Partnerskie relacje oraz pracę w przyjaznej, sprzyjającej współpracy atmosferze
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia od praktyków z branży lotniczej
Rodzaj oferty
staż
Wymiar
inne
Forma zatrudnienia
staż
Dla kogo
student
Wykształcenie
- zarządzanie
- zarządzanie i marketing
Języki
- angielski (średni)
Wymagane dokumenty
Curriculum vitae