Program Edison Engineering w Avio Aero to innowacyjna inicjatywa edukacyjna, która łączy świat lotnictwa i astronautyki z zaawansowaną inżynierią. Inspirując się postacią Thomasa Edisona, jednego z największych wynalazców w historii, program ten skupia się na rozwijaniu kreatywności, umiejętności technicznych oraz ducha innowacji u uczestników, przy jednoczesnym wykorzystaniu tych kompetencji w kontekście lotniczym i kosmicznym. Program rozwoju kadry technicznej Edison to dwuletni cykl rotacyjny dla początkujących inżynierów. Oferujemy etapy rotacji oparte na realizacji projektów dotyczących: systemów, analizy big data, projektowania, jakości, testowania oraz walidacji. W skład programu wchodzą szkolenia techniczne, zaawansowane zajęcia inżynierskie oraz mentoring.

• Uczestnictwo w projektach inżynieryjnych: Aktywny udział w różnych projektach inżynieryjnych związanych z rozwojem produktów, procesów produkcyjnych lub usprawnieniami technicznymi.
• Badania i rozwój: Przeprowadzanie badań nad nowymi technologiami, materiałami lub metodami produkcyjnymi w celu doskonalenia istniejących produktów lub tworzenia nowych rozwiązań.
• Analiza danych: Zbieranie, analiza i interpretacja danych technicznych w celu identyfikacji problemów lub możliwości poprawy.
• Projektowanie i obliczenia: projektowanie i analizy wytrzymałościowe związane z komponentami silników lotniczych lub systemami, zapewniając ich zgodność z wymaganiami technicznymi i normami branżowymi.
• Raportowanie i dokumentacja: Sporządzanie raportów, dokumentacji technicznej i analiz postępów projektów oraz prezentowanie wyników zarządowi i innym zainteresowanym stronom.
• Doskonalenie procesów: Wdrażanie działań mających na celu ciągłe doskonalenie procesów inżynieryjnych, zapewniających efektywność i jakość pracy.
• Rozwiązywanie problemów: Identyfikacja, analiza i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z produktami lub procesami produkcyjnymi.
• Szkolenia i rozwój osobisty: Udział w szkoleniach i programach rozwoju osobistego w celu podnoszenia własnych kompetencji technicznych i umiejętności przywódczych.

• Posiadasz tytuł magistra inżynierii ze specjalizacją w dziedzinie mechaniki, lotnictwa, energii, wytrzymałości materiałów lub posiadasz status studenta studiów niestacjonarnych II stopnia.
• Masz do 2 lat doświadczenia po ukończeniu studiów.
• Wyróżniasz się pasją do inżynierii z silnym nastawieniem technicznym i analitycznym podejściem do rozwiązywania problemów.
• Wykazujesz silne zaangażowanie w rozwóju kariery w technologii.
• Ciekawość odkrywania różnych ról i tematów inżynierskich.
• Jesteś elastyczny w działaniu.
• Znajomość języka polskiego oraz angielskiego na poziomie komunikatywnym.

• Doświadczenie stażowe.
• Skuteczność w działaniu.
• Silne umiejętności interpersonalne.
• Nastawienie na ciągły rozwój.

• Inteligentne zarządzanie balansem pomiędzy pracą a życiem prywatnym
• Avio Aero, gdy to możliwe, promuje pracę zdalną i zachęca do utrzymania dobrej, zdrowej i satysfakcjonującej równowagi między pracą a życiem prywatnym. Doceniamy dobrostan naszych pracowników; dlatego oferujemy różnorodne programy doskonalenia mające na celu zachowanie bezpieczeństwa psychicznego i codziennych potrzeb każdego z nas.
• Total rewards
• W Avio Aero rozumiemy ważność Nagród i Docenienia pracowników. Dla nowej osoby w zespole Avio Aero mamy przyjemność zaoferować następujący plan benefitów:
• Możliwość osobistego i zawodowego rozwoju w światowej klasy globalnym zespole inżynieryjnym
• Engineering Recognition Day (IRD) to nasz wyjątkowy moment, podczas którego, co roku, jednostki lub zespoły są nagradzane za ich niesamowite osiągnięcia
• Możliwość rozwoju kariery w branży lotniczej
• Możliwość pracy przy najwyższej klasy programach militarnych
• Dostęp do szkoleń i programów mentorskich (indywidualne wsparcie od przydzielonego opiekuna z dostosowaną ścieżką rozwoju)
• Finansowy bonus roczny uzależniony od poziomu zaszeregowania
• Nagrody jubileuszowe
• Premia wakacyjna
• Premia świąteczna
• Nagrody uznaniowe
• Dodatek stażowy
• Nagrody voucherowe w ramach pracowniczego systemu sugestii
• Elastyczne godziny pracy
• Praca zdalna – elastyczność w zależności od rodzaju stanowiska
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nawet na programy stażowe
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze
• Dofinansowanie kursów językowych (angielski & włoski)
• Współfinansowanie karty Multisport dla Pracownika i osób towarzyszących
• Prywatna opieka medyczna Lux Med z możliwością rozszerzenia pakietu na najbliższych członków rodziny
• Ubezpieczenie grupowe Generali – wariant podstawowy ubezpieczenia na życie oraz NW całkowicie finansowany przez pracodawcę z możliwością ubezpieczenia członków rodziny i rozszerzenia pakietu
• Bony mikołajkowe Sodexo dla dzieci pracowników
• Dofinansowanie kolonii/zimowiska/zielonej szkoły dzieci pracowników
• Piknik Rodzinny dla Pracowników i ich rodzin
• Aktywnie działające grupy pracownicze w ramach obszarów Inclusion & Diversity: Project Poland, Women’s Network, Volunteers, HealthAhead, Disability Advocacy Network
• Inclusion & Diversity
• Avio Aero jest dumne z bycia pracodawcą równych szans i konsekwentnie dąży do utrzymania środowiska otwartego i różnorodnego. Każda decyzja dotycząca zatrudnienia podejmowana jest niezależnie od pochodzenia narodowego lub etnicznego, religii, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub ekspresji, wieku, niepełnosprawności itp. Nie jesteśmy wszyscy tacy sami. Bądź sobą w Avio Aero!

Curriculum vitae