Zadania na stanowisku: • Wsparcie działu HR w zakresie obsługi spraw pracowniczych w obszarze administracji personalnej oraz płac • prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy • aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR (WorkDay, Teta) • koordynowanie procesu onboardingu dla nowych pracowników, w tym kontakt z kandydatami, przygotowanie skierowań na badania, weryfikacja dokumentów dot. zatrudnienia • drukowanie i programowanie kart pracowniczych • wsparcie w przygotowywaniu cyklicznych raportów wewnątrzfirmowych • koordynacja współpracy z agencjami pracy tymczasowej bieżące wsparcie działu w realizowanych na co dzień projektach

• Zadania na stanowisku: • Wsparcie działu HR w zakresie obsługi spraw pracowniczych w obszarze administracji personalnej oraz płac• prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy• aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR (WorkDay, Teta)• koordynowanie procesu onboardingu dla nowych pracowników, w tym kontakt z kandydatami, przygotowanie skierowań na badania, weryfikacja dokumentów dot. zatrudnienia • drukowanie i programowanie kart pracowniczych • wsparcie w przygotowywaniu cyklicznych raportów wewnątrzfirmowych • koordynacja współpracy z agencjami pracy tymczasowej bieżące wsparcie działu w realizowanych na co dzień projektach

• • Status studenta/ucznia• Dobra znajomość MS Office • Komunikatywność• Samodzielność i dobra organizacja pracy• Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku • Mile widziana znajomość przepisów prawa pracy (m.in. czasu pracy, prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej)• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem TETA oraz WorkDay

• • Min. 6 - miesięczny, płatny program stażowy• Zdobywanie umiejętności związanych z procesami HR, administracją danych osobowych

0 - 3600 PLN

Curriculum vitae