Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, Naliczanie wynagrodzeń i prawidłowe sporządzanie list płac pracowników; Doradztwo dla zarządu i pracowników w zakresie prawa pracy, wynagrodzeń oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i podatkowych, Bieżąca obsługa PPK; Zarządzanie benefitami pracowniczymi, Nadzór nad okresowymi badaniami lekarskimi pracowników; Odpowiadanie na zapytania kadrowo -płacowe pracowników; Monitorowanie zmian w przepisanych prawa pracy i prawa podatkowego.

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Naliczanie wynagrodzeń i prawidłowe sporządzanie list płac pracowników;
• Doradztwo dla zarządu i pracowników w zakresie prawa pracy, wynagrodzeń oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i podatkowych;
• Bieżąca obsługa PPK;
• Zarządzanie benefitami pracowniczymi;
• Nadzór nad okresowymi badaniami lekarskimi pracowników;
• Odpowiadanie na zapytania kadrowo -płacowe pracowników;
• Monitorowanie zmian w przepisanych prawa pracy i prawa podatkowego;

• 2/3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
• Znajomość oraz umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych;
• Dobra znajomość języka Angielskiego;
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, zdolność rozwiazywania problemów, terminowość, skrupulatność;
• Kreatywność, inicjatywa i zaangażowania w realizację powierzonych zadań;
• Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

• Atrakcyjne wynagrodzenie 3 500 – 6 000 PLN;
• Pracę w młodym, ambitnym zespole;
• Pracę zdalną;
• Typ umowy dostosowany do Twoich potrzeb;
• Prywatną opiekę medyczną (Medicover) oraz pakiet Multisport;
• Przyjazną atmosferę.

Curriculum vitae