Dla naszego klienta polskiej firmy spedycyjno – transportowej działającej w branży TSL od prawie 15 lat Oferującej pełen wachlarz usług spedycji: ekspresowej, drobnicowej i całopojazdowej. Firma posiada sieć oddziałów własnych na terenie Europy, a także w kraju. Poszukujemy osoby na stanowisko: Dyspozytor/Spedytor transportu Lokalizacja: Rzeszów

• Planowanie i realizacja międzynarodowego transportu drogowego na autach floty własnej (zestawy 13,6 m, solówki 7,5t) i przewoźnikach kontraktowych;
• Koordynowanie i planowanie optymalnego wykorzystania pojazdów;
• Codzienna współpraca z kierowcami, zarządzanie ich pracą;
• Przygotowywanie ofert i wycen dla Klientów;
• Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami;
• Dbanie o wysoki poziom jakości usług, terminowość zleceń i wizerunek firmy;
• Współpraca z działem technicznym w zakresie organizacji napraw i przeglądów podległego taboru;
• Współpraca z pozostałymi działami firmy;

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku spedytor międzynarodowy/dyspozytor – warunek konieczny;
• Praktyczna znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną, codzienną komunikację telefoniczną i email – warunek konieczny;
• Doświadczenie w prowadzeniu aut (zestawów i solówek po Europie);
• Znajomość czasu pracy kierowców;
• Znajomość innych języków tj. niemiecki, francuski, włoski lub hiszpański będzie dodatkowym atutem;
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office i systemów klasy TMS;
• Zaangażowanie i wysoka motywacja do pracy;
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z Klientami;
• Umiejętność współpracy w zespole, otwartość, komunikatywności i wysoka kultura osobista;

• System szkoleń wprowadzających;
• Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę lub opcjonalnie kontrakt B2B;
• Atrakcyjne wynagrodzenie, podstawa+system prowizyjny;
• Elastyczne podejście do godzin pracy;
• Całodobowe wsparcie działu operacyjnego w monitoringu transportu i rozwiązywaniu bieżących problemów (w Twoim czasie wolnym inne osoby zajmują się kontrolą realizacji transportu);
• Dofinansowanie do zajęć sportowych;
• Prywatna opieka medyczna;
• Brak dress code’u;
• Udział w szkoleniach organizowanych przez Firmę;
• Imprezy integracyjne;
• Program Poleceń Pracowniczych;
• Dedykowany Plan Rozwoju Kompetencji;

Curriculum vitae