Firma Polskie ePłatności jest jednym z liderów budujących od ponad 10 lat rynek płatności w Polsce. Działając w dynamicznie rozwijającej się branży finansowo-technologicznej oferujemy szeroki wachlarz usług z wykorzystaniem terminali płatniczych oraz nowoczesnych technologii. Obsługujemy płatności bezgotówkowe i wprowadzamy innowacje, dzięki którym transakcje płatnicze realizowane są szybko i bezpiecznie. Stale rosnąca liczba klientów, jak również powiększanie grupy kapitałowej stawia przed nami nowe wyzwania oraz tworzy wiele możliwości. Jeżeli jesteś zainteresowany/a zdobywaniem lub rozwijaniem swojego doświadczenia w branży FinTech dołącz do Polskich ePłatności

• Wspieranie działań związanych z HR miękkim (głównie szkolenia, kursy, facylitacje, EB, budowanie Candidate Experience, współtworzenie wewnętrznego biuletynu firmowego).
• Pomoc przy organizacji wewnętrznych i zewnętrznych eventów firmowych.
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług.
• Przygotowywanie ankiet, analiza raportów i prowadzenie wstępnej weryfikacji kandydatów w prowadzonych procesach rekrutacyjnych.
• Wspieranie procesów związanych z komunikacją wewnętrzną organizacji.
• Bieżące wsparcie działu HR.
• Aktywny udział przy współtworzeniu treści dedykowanych do kanałów firmowych w mediach społecznościach (LinkedIn & Facebook).
• Wsparcie działań dot. organizacji wydarzeń integracyjnych w firmie.

• Jesteś studentem lub absolwentem ostatnich lat studiów magisterskich i chcesz zdobyć wiedzę i doświadczenie w obszarze HR?
• Masz pozytywne nastawienie do pracy, energię do działania, potrafisz pracować nad kilkoma zadaniami jednocześnie, jesteś osobą dokładną, rzetelną, cierpliwą i komunikatywną.
• Posiadasz chęć nauki i rozwoju swoich kompetencji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz odwagę w podejmowaniu nowych wyzwań.
• Znasz pakiet MS Office, a szczególnie ceniona będzie znajomość programów graficznych na poziomie podstawowym.
• Jesteś dostępny/a 5 dni w tygodniu.
• Znasz język angielski na poziomie zaawansowanym.

• Pierwsze doświadczenia w HR, szczególnie w obszarze rekrutacji oraz direct search.
• Doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta.

• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w szybko rozwijającej się Spółce z zapleczem lidera europejskiego.
• Będziesz współpracować i uczyć się od profesjonalistów.
• Dajemy Ci możliwość rozpoczęcia stażu od zaraz.
• Po zakończeniu stażu jest możliwość nawiązania dalszej współpracy.

Curriculum vitae