praca 9 czerwca, 09:01
Opis stanowiska
Dla naszego Partnera, firmy produkcyjnej o globalnym zasięgu, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
HR BUSINESS PARTNER
Obowiązki osoby zatrudnionej
- - Wspieranie pracodawcy w budowaniu pozytywnego wizerunku (Employer Branding),
- - Wdrażanie pomysłów i rozwiązań wspierających proces pozyskiwania najlepszych kandydatów,
- - Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- - Wprowadzanie własnych ciekawych pomysłów inspirujących i wspierających pracowników w rozwoju ich samoświadomości,
- - Opracowywanie i wdrażanie programu, prowadzenie warsztatów oraz szkoleń dla pracowników,
- - Rozwijanie metod zarządzania zespołami pracowników, konfliktem oraz zmianą,
- - Partnerska współpraca z całą załogą w zakresie rozwoju i problemów międzyludzkich,
- - Udział w bieżących projektach HR (administracyjnych, szkoleniowo - rozwojowych).
Wymagania
- - Doświadczenie w rekrutacji,
- - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
- - Umiejętność pracy z ludźmi i chęć rozwijania się w obszarze HR,
- - Doskonałe rozumienie roli lidera i przywództwa w organizacji,
- - Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- - Proaktywność, samodzielność, odpowiedzialność,
- - Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej.
Mile widziane
- - Znajomość Employer Branding- Wykształcenie kierunkowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Oferujemy
- - Pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej wytwarzającej produkty dla kluczowych światowych klientów,
- - Możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, kursy językowe, dofinansowanie do studiów),
- - Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z premiami,
- - Możliwość korzystania z bogatego pakietu socjalnego.
Rodzaj oferty
praca
Wymiar
pełny etat
Forma zatrudnienia
umowa o pracę
Dla kogo
absolwent
Wykształcenie
- europeistyka
- finanse i rachunkowość
- stosunki międzynarodowe
- zarządzanie
- zarządzanie i marketing
Języki
- angielski (średni)
Wymagane dokumenty
Curriculum vitae